Steuervorteile bei privater und betrieblicher Altersvorsorge nutzen
– Vorsorgeprodukte und deren Besteuerung im Vergleich
Einigen Personen ist nicht bekannt, dass eine betriebliche oder private Altersvorsorge Steuervorteile bietet. Ansonsten bestehen auch Unsicherheiten darüber, wie diese Vorteile optimal in Anspruch genommen werden können. Bei der privaten Altersvorsorge können Sie sich nicht nur über Steuervergünstigungen freuen. Es gibt ebenfalls Zulagen. Sie können eine Förderung bei Rürup- oder Riesterverträgen erhalten. Dies ist auch unter anderem bei Pensionskassen sowie Pensionsfonds der Fall.
Zu den Beiträgen bei einem Riestervertrag zählen die von Ihnen zu leistenden Einzahlungen und die vom Staat gewährten Zulagen. Es kann eine Grundzulage gezahlt werden. Außerdem gibt es ebenfalls eine Zulage für Kinder. Bei der betrieblichen Altersvorsorge handelt es sich um ein Angebot Ihres Arbeitgebers. Sie können sich unter anderem für eine Invaliditäts- sowie eine Altersversorgung entscheiden. Falls Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, dann besteht ein Anspruch auf die Entgeldumwandlung. Es kann ein Teil Ihres Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge investiert werden. Bei der Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung gibt es verschiedene Varianten. Diese kann nur vom Arbeitnehmer oder dem Arbeitgeber erfolgen. Ansonsten besteht ebenfalls die Möglichkeit, dass sich sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer gemeinsam um die Vorsorge kümmern. Bei Arbeitnehmern ist es so, dass die Finanzierung aus ihrem Bruttoeinkommen erfolgen kann. Dies bringt Steuervorteile mit sich.
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(er)
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